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2024年安徽巢湖经开区“专精特新高”企业培育奖励扶持政策一览
2024年安徽巢湖经开区“专精特新高”企业培育奖励扶持政策，已经整理如下，企业申报安徽巢湖经开区“专精特新高”企业培育可咨询小编：
2024年安徽巢湖经开区“专精特新高”企业培育奖励扶持政策，已经整理如下，企业申报安徽巢湖经开区“专精特新高”企业培育可咨询小编：
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（一）中小企业梯队成长行动
1.构建梯度培育体系。建立健全区级“专精特新高”企业、市级“专精特新”企业、省级“专精特新”企业、国家级“小巨人”企业（国家高新技术企业）四级标准体系和评价机制，加强分类指导、分级培育。加快制定“专精特新高”中小企业培育支持政策。（牵头单位：经贸局，责任单位：财政局、投促局、市场局、人社局）
2.建立区级培育库。建立区级“专精特新高”企业培育库，对营业收入500万元以上或研发投入占比高于3%，且符合“专精特新高”产业发展方向的企业做到“应报尽报”“应入尽入”。对入库企业进行重点培育、跟踪培育，坚持精准施策，补齐短板弱项，提升培育实效。力争到2024年，全区拥有省“专精特新”企业50家，市专精特新企业80家，区专精特新企业100家。（牵头单位：经贸局）
（二）创新能力提升行动
3.鼓励企业加大研发投入。强化企业创新主体地位，引导和鼓励企业加大研发投入，开展前沿核心关键技术攻关；支持企业独立或与高校院所共建研发机构、技术创新中心、重点实验室等，按照现行政策予以奖励。到2024年，专精特新高企业户均研发投入占比超过4%，专精特新小巨人企业实现省级以上研发机构全覆盖。（牵头单位：经贸局，责任单位：财政局、税务局）
4.推进孵化载体建设。大力发展科技企业孵化器、众创空间、加速器、创新创业基地等科技企业孵化载体建设，完善市场化运营机制，打造科技型企业孵化和成长的摇篮。将培育专精特新高企业数量作为孵化载体绩效评价的重要指标。到2024年，新增3家孵化器、众创空间等。（牵头单位：经贸局，责任单位：东鑫集团）
5.推动知识产权强企。组织企业开展专利布局、协同创新、集成攻关，对自主研发成果及时申请并获得发明专利等知识产权，也可通过受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权，支持具备高价值专利或发明专利的企业推动专利技术转化。到2024年，国家级专精特新高企业户均高价值或发明专利不少于1件。（牵头单位：市场局，责任单位：经贸局）
（三）质量品牌建设行动
6.推进全面质量管理。综合运用标准、计量、认证许可和检验检测等手段，探索专精特新高企业质量品牌培育路径，支持专精特新高企业争创质量奖、皖美品牌、“安徽精品”等荣誉称号。组织专家团队为专精特新高企业开展质量现场诊断和技术帮扶活动。（牵头单位：市场局，责任单位：经贸局）
7.强化自主品牌培育。支持专精特新高企业优化商标品牌管理体系，强化产品质量、生产标准、技术创新、品牌运营、文化建设。组织开展“广告助企”活动，整合传统媒体和新媒体广告资源，提升专精特高新企业品牌价值。到2024年，全区创建10家市级以上工业设计中心，市级以上服务型制造示范企业实现“零”突破。（牵头单位：经贸局，市场局）
（四）数字化智能化转型行动
8.加快数字化应用。利用智慧安巢系统面向专精特新高企业开展“数字画像”服务，根据企业数字化所处阶段、瓶颈问题、转型需求，建立“一企一档”数字档案。支持企业将研发设计、生产制造、运营管理等核心业务能力向云平台迁移。到2024年，新增两化融合贯标企业5家、上云企业超100家。（牵头单位：经贸局）
9.培育标杆企业。支持专精特新高企业开展集成应用创新，争创市级以上智能工厂、数字化车间。到2024年，创建市级以上智能工厂5家、市级以上数字化车间超50个，形成具有影响力的智能制造新模式新场景2个，力争每条重点产业链打造一个“5G+工业互联网”应用场景。（牵头单位：经贸局）
10.提升智能装备水平。引导专精特新高企业运用新技术、新工艺、新设备实施智能化改造，提升智能制造成熟度水平，每年滚动实施智能化改造项目不少于10项。（牵头单位：经贸局）
（五）绿色低碳示范行动
11.推动绿色低碳发展。支持专精特新高企业开展节能诊断、实施绿色化改造、开发绿色技术（产品）、建设绿色工厂，培育绿色发展领军企业，对符合条件的企业给予财税政策支持、优化环境管理服务、实行包容审慎监管。到2024年，建成绿色工厂1家，实施绿色化技术改造项目3项。（牵头单位：经贸局、生态环境分局）
12.优化环保评价和执法机制。优化企业环评审批流程，严格按照《安徽巢湖经济开发区项目准入制度》压缩审批时限，探索实施网上企业环保服务站、环保接待日等活动，为专精特新高企业提供政策宣传和服务指导。落实生态环境监督执法正面清单，将符合条件的专精特新高企业纳入监督执法正面清单，减少检查频次。（牵头单位：生态环境分局）
（六）人才队伍建设行动
13.支持企业引进人才。通过高校院所等各类引才平台推动高层次人才、研发团队、高校毕业生来区创业创新，每年帮助专精特新高企业精准引育各类人才不少于300人。对专精特新高企业新引进的领军人才（团队）、创新创业团队、优秀博士、硕士（副高职称、高级技师）、本科（技师）、大专（高级工）等，优先推荐享受各级相应人才政策待遇。支持专精特新高重点企业设立博士后科研工作站，引进博士后研究人员。（牵头单位：人社局、经贸局）
14.培养复合型人才队伍。加强专精特新高企业各类人才培养。组织支持专精特新高企业负责人培训，不断提升企业管理水平，每年举办不少于2期企业管理提升培训班。支持专精特新高企业与职业院校、技工院校合作开展职业技能人才培训，组织与各类院校开展校企合作、订单式人才培养，培养新型学徒制技能人才。每年开展职业技能培训1000人次以上。举办“专精特新高劳动技能竞赛”等活动，营造崇尚技能，尊重技能人才的良好社会氛围，推动更多技能人才脱颖而出。（牵头单位：经贸局、人社局）
（七）财税金融促进行动
15.加大资金支持。优化区级高质量发展政策资金支持方向，提高对专精特新高企业支持力度。发挥政府类投资基金引导作用，鼓励社会资本组建专精特新高企业培育基金，加大对专精特新高企业投资力度。制定专精特新高企业发展支持政策，设立专项资金，重点支持中小企业专精特新发展。（牵头单位：经贸局、财政局，责任单位：东鑫集团）
16.优化税收服务。开展税收服务“春雨润苗”专项行动，落实落细各项减税降费优惠政策，深化“银税互动”合作，为专精特新高企业提供个性化精细服务，建立需求响应机制，确保税费政策直达快享、应享尽享。（牵头单位：税务局）
（八）平台载体建设行动
17.打造专精特新高企业集聚区。依托工业集中区、产业园区、小微企业创业基地等，加大专精特新高企业引培力度，形成一批专精特新高企业聚集发展的先导区、示范区，构建大企业和中小企业协同发展的产业生态。（牵头单位：经贸局，责任单位：投促局、东鑫集团）
18.培育专精特新高企业服务平台。加强线上线下资源整合，完善政府公共服务、市场化服务相结合的服务体系，调动示范平台（基地）、科研院所、龙头企业、社会团体力量，遴选一批优质机构和资源，为专精特新高企业提供专业化、定制式服务。（牵头单位：经贸局、市场局，责任单位：东鑫集团）
四、扶持措施
19.鼓励企业数字化投入。对于升级改造投资500万元以上的存量工业企业，在省市奖补基础上，对省级及以上专精特新企业、数字化车间、智能工厂，分别给予设备投资额的1%、3%、5%的额外区级补贴（对同一企业获不同荣誉的，按就高不就低的原则享受奖补）。单个项目最高不超过100万元。（牵头单位：经贸局）
20.激励企业专精特新发展。对于当年新认定的市级“专精特新”企业、省级“专精特新”企业、国家专精特新“小巨人”分别给予一次性奖励10万元、20万元、30万元。（牵头单位：经贸局）
21.支持企业人才引进。对省级及以上“专精特新”企业引进的高层次人才，在申报各类高层次人才、职称认定审核过程中，给予企业优先推荐的绿色通道，确保企业符合条件的高层次人才应报尽报。（牵头单位：经贸局）
22.鼓励企业技术创新。对当年新认定的省级以上专精特新企业，经认定的重点研发项目，当年研发费用（加计扣除前）超过500万元以上的，给予项目年度研发投入1%的补助，单个企业年补助总额不超过20万元。对承担国家科技重大专项和重点研发计划等科技计划项目的“专精特新”企业，按项目给予其所获国家拨款额5%的配套奖励，最高不超过30万元。（牵头单位：经贸局）
23.引导企业扩大规模。对省级以上“专精特新”企业自认定年度次年起，当年产值首次达到1亿元（含）、3亿元（含）、5亿元（含）、8亿元（含）、10亿元（含）的，分别给予一次性15万元、20万元、25万元、30万元、50万元奖励。（牵头单位：经贸局）
24.鼓励企业挂牌上市。对完成股改并在全国中小企业股份转让系统成功挂牌的“专精特新”企业，给予企业核心管理团队50万元的一次性奖励。对提交北交所上市申请并获受理的“专精特新”企业，给予企业核心管理团队80万元；对在北交所成功发行的“专精特新”企业，除享受区级上市政策外，再给予企业核心管理团队一次性100万元奖励。（牵头单位：经贸局，责任单位：财政局）
25.培育高新技术企业。对首次认定的国家级高新技术企业，按规模以上和规模以下分别给予一次性30万元、15万元奖励；重新认定的国家级高新技术企业，给予一次性10万元奖励；首次入库的科技型中小企业，给予一次性2万元奖励。（牵头单位：经贸局）
26.制定正负面清单。每年发布一批“专精特新高”白名单，对纳入白名单的企业加大政策扶持力度，优先保障土地、厂房、资金、水电气热等要素资源。对当年发生安全、质量事故，失信行为的企业不予入库，且不享受当年政策奖励。（牵头单位：经贸局，区各有关部门按职能分工负责）
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2.建立区级培育库。建立区级“专精特新高”企业培育库，对营业收入500万元以上或研发投入占比高于3%，且符合“专精特新高”产业发展方向的企业做到“应报尽报”“应入尽入”。对入库企业进行重点培育、跟踪培育，坚持精准施策，补齐短板弱项，提升培育实效。力争到2024年，全区拥有省“专精特新”企业50家，市专精特新企业80家，区专精特新企业100家。（牵头单位：经贸局）
（二）创新能力提升行动
3.鼓励企业加大研发投入。强化企业创新主体地位，引导和鼓励企业加大研发投入，开展前沿核心关键技术攻关；支持企业独立或与高校院所共建研发机构、技术创新中心、重点实验室等，按照现行政策予以奖励。到2024年，专精特新高企业户均研发投入占比超过4%，专精特新小巨人企业实现省级以上研发机构全覆盖。（牵头单位：经贸局，责任单位：财政局、税务局）
4.推进孵化载体建设。大力发展科技企业孵化器、众创空间、加速器、创新创业基地等科技企业孵化载体建设，完善市场化运营机制，打造科技型企业孵化和成长的摇篮。将培育专精特新高企业数量作为孵化载体绩效评价的重要指标。到2024年，新增3家孵化器、众创空间等。（牵头单位：经贸局，责任单位：东鑫集团）
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13.支持企业引进人才。通过高校院所等各类引才平台推动高层次人才、研发团队、高校毕业生来区创业创新，每年帮助专精特新高企业精准引育各类人才不少于300人。对专精特新高企业新引进的领军人才（团队）、创新创业团队、优秀博士、硕士（副高职称、高级技师）、本科（技师）、大专（高级工）等，优先推荐享受各级相应人才政策待遇。支持专精特新高重点企业设立博士后科研工作站，引进博士后研究人员。（牵头单位：人社局、经贸局）
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19.鼓励企业数字化投入。对于升级改造投资500万元以上的存量工业企业，在省市奖补基础上，对省级及以上专精特新企业、数字化车间、智能工厂，分别给予设备投资额的1%、3%、5%的额外区级补贴（对同一企业获不同荣誉的，按就高不就低的原则享受奖补）。单个项目最高不超过100万元。（牵头单位：经贸局）
20.激励企业专精特新发展。对于当年新认定的市级“专精特新”企业、省级“专精特新”企业、国家专精特新“小巨人”分别给予一次性奖励10万元、20万元、30万元。（牵头单位：经贸局）
21.支持企业人才引进。对省级及以上“专精特新”企业引进的高层次人才，在申报各类高层次人才、职称认定审核过程中，给予企业优先推荐的绿色通道，确保企业符合条件的高层次人才应报尽报。（牵头单位：经贸局）
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