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培养措施！宜昌市青年领军人才申报范围、条件和方式、流程
培养措施！宜昌市青年领军人才申报范围、条件和方式、流程，小编已经整理了详细的内容，需要申报的企业可随时咨询小编：
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宜昌市青年领军人才政策申报免费咨询：15855157003（微信同号）
宜昌市青年领军人才选拔范围、条件和方式
青年领军人才分为青年创新领军人才和青年创业领军人才。青年创新领军人才为依托企事业单位开展关键核心技术研发、重大科研项目攻关和课题研究的中青年专家、科研项目负责人。青年创业领军人才为开展科研成果转化、自主创业的青年科技人才或经营管理人才。
（一）选拔范围
全市科研、科技推广服务、卫生、教育等事业单位和企业从事科学研究、技术开发、科技成果转化、技术服务，或创办科技型企业（含高新技术企业）的青年领军人才。企业青年领军人才重点围绕我市绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源、新一代信息技术、文化旅游、现代特色农业、食品饮料、建筑建材九大重点产业选拔。
（二）选拔条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、遵纪守法，学风正派、品行端正；具有求实、创新、协作、奉献的科学精神；具有坚实的理论基础和较强的创新能力。
2、年龄一般在45周岁以下,特别优秀的可适当放宽到48岁，且在宜工作满一年。
3、具有或相当硕士研究生及以上学历或副高以上专业技术职称。
4、除具备以上条件外，还须符合下列条件之一：
（1）国家科技进步奖获得者或省科学技术奖项目完成人排名前两位；
（2）拥有国际发明专利或核心技术、国内发明专利的发明人，或拥有自主知识产权，技术处于国际国内领先水平，并已经或将转化应用；
（3）获得技能大赛、创新创业大赛，取得世界优胜奖以上、国家级前三名、省级第一名成绩的人员；
（4）市级及以上“双创”战略团队带头人或核心成员；
（5）市级及以上重点实验室、企校联合创新中心、工程技术研究中心、企业技术中心等研发机构负责人；
（6）承担市级及以上科技项目的团队带头人或核心成员；
（7）具有高超技艺技能或一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献，在行业内产生重大影响；
（8）企业开展科研成果转化、自主创业的青年科技人才或担任董事长或总经理的法人。
（三）选拔方式
青年领军人才采取市级行业主管部门、县级组织部门和科技部门共同推荐、专家评审、组织审定的方式选拔。
市级各行业主管部门推荐候选人限额为3名，各县市区及宜昌高新区推荐候选人限额4名。
宜昌市青年领军人才选拔程序及进度安排
（一）形式审查。市科技局收到各部门报送的《宜昌市青年领军人才推荐书》（含附件材料）后，对相关人选进行资格复核。
（二）专家评审。对通过资格复核的候选人，按照专业技术领域分类，组织专家分组评审。市委人才办、市科技局共同委托市科技情报所组织专家评审，由专家对相关人选科研实力和科研潜力、主持或参与科研项目、发表科研论文、获奖情况、工作单位科研条件等指标进行综合打分排序，推荐前40名考察人员和5名考察后补人员建议名单。
（三）组织考察。市委人才办、市科技局对专家评审提出的考察人员建议名单进行审定，并组织有关人员分三组对考察对象的德能勤绩廉进行考察。并按专家评审得分顺序取其前40名，作为我市青年领军人才建议名单。对考察过程中因推荐对象存在政治品德问题或弄虚作假、学术不端等一票否决的，根据需要依次考察替补。
（四）组织审批。市委人才办、市科技局对我市青年领军人才建议名单进行审定，确定青年领军人才入围名单。。
（五）人选公示。对拟入选人员，在市科技局门户网进行为期５个工作日的公示。
（六）发布名单。市委人才办、市科技局公布宜昌市青年领军人才人选名单，颁发入选宜昌市青年领军人才证书。
宜昌市青年领军人才培养措施
（一）市财政按照5万元标准给予青年领军人才个人一次性后补助奖励，符合B、C、D类宜昌市人才分类标准的，可叠加享受相关政策。
（二）领军人才所在单位履行人才培养、使用、激励主体责任，优先安排领军人才参与或承担课题研究任务和技术攻关项目、出国培训考察、外出学习进修、参加国际国内学术交流和实践活动。在职称评审和岗位聘任、单位绩效工资分配、推荐全市重要人才项目和奖项时，同等条件下应优先考虑。
（三）优先推荐领军人才参加国际、国家或全省、全市学术性年会、学术研讨会、学术论坛等重要学术交流活动，加入相应的国家级或省市级学术组织，甚至在有影响的科技组织任职。
卧涛集团，自2012年成立以来，已发展成为一家业务广泛的综合性企业服务机构，总部位于安徽，并在湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地设有分公司。集团专注于抖音短视频与网站关键词的推广，项目申报，工商财税咨询，股权设计，软件开发，可研报告与商业计划书编制，以及专利、商标、版权和软著的申请与代理。卧涛集团凭借专业的团队、丰富的经验及优质的服务，赢得了客户的广泛赞誉。展望未来，卧涛集团将继续以客户需求为导向，提供高效、全面的服务，助力企业实现持续发展。15855157003 为您解疑答惑！
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宜昌市青年领军人才选拔范围、条件和方式
青年领军人才分为青年创新领军人才和青年创业领军人才。青年创新领军人才为依托企事业单位开展关键核心技术研发、重大科研项目攻关和课题研究的中青年专家、科研项目负责人。青年创业领军人才为开展科研成果转化、自主创业的青年科技人才或经营管理人才。
（一）选拔范围
全市科研、科技推广服务、卫生、教育等事业单位和企业从事科学研究、技术开发、科技成果转化、技术服务，或创办科技型企业（含高新技术企业）的青年领军人才。企业青年领军人才重点围绕我市绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源、新一代信息技术、文化旅游、现代特色农业、食品饮料、建筑建材九大重点产业选拔。
（二）选拔条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、遵纪守法，学风正派、品行端正；具有求实、创新、协作、奉献的科学精神；具有坚实的理论基础和较强的创新能力。
2、年龄一般在45周岁以下,特别优秀的可适当放宽到48岁，且在宜工作满一年。
3、具有或相当硕士研究生及以上学历或副高以上专业技术职称。
4、除具备以上条件外，还须符合下列条件之一：
（1）国家科技进步奖获得者或省科学技术奖项目完成人排名前两位；
（2）拥有国际发明专利或核心技术、国内发明专利的发明人，或拥有自主知识产权，技术处于国际国内领先水平，并已经或将转化应用；
（3）获得技能大赛、创新创业大赛，取得世界优胜奖以上、国家级前三名、省级第一名成绩的人员；
（4）市级及以上“双创”战略团队带头人或核心成员；
（5）市级及以上重点实验室、企校联合创新中心、工程技术研究中心、企业技术中心等研发机构负责人；
（6）承担市级及以上科技项目的团队带头人或核心成员；
（7）具有高超技艺技能或一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面做出重大贡献，在行业内产生重大影响；
（8）企业开展科研成果转化、自主创业的青年科技人才或担任董事长或总经理的法人。
（三）选拔方式
青年领军人才采取市级行业主管部门、县级组织部门和科技部门共同推荐、专家评审、组织审定的方式选拔。
市级各行业主管部门推荐候选人限额为3名，各县市区及宜昌高新区推荐候选人限额4名。
宜昌市青年领军人才选拔程序及进度安排
（一）形式审查。市科技局收到各部门报送的《宜昌市青年领军人才推荐书》（含附件材料）后，对相关人选进行资格复核。
（二）专家评审。对通过资格复核的候选人，按照专业技术领域分类，组织专家分组评审。市委人才办、市科技局共同委托市科技情报所组织专家评审，由专家对相关人选科研实力和科研潜力、主持或参与科研项目、发表科研论文、获奖情况、工作单位科研条件等指标进行综合打分排序，推荐前40名考察人员和5名考察后补人员建议名单。
（三）组织考察。市委人才办、市科技局对专家评审提出的考察人员建议名单进行审定，并组织有关人员分三组对考察对象的德能勤绩廉进行考察。并按专家评审得分顺序取其前40名，作为我市青年领军人才建议名单。对考察过程中因推荐对象存在政治品德问题或弄虚作假、学术不端等一票否决的，根据需要依次考察替补。
（四）组织审批。市委人才办、市科技局对我市青年领军人才建议名单进行审定，确定青年领军人才入围名单。。
（五）人选公示。对拟入选人员，在市科技局门户网进行为期５个工作日的公示。
（六）发布名单。市委人才办、市科技局公布宜昌市青年领军人才人选名单，颁发入选宜昌市青年领军人才证书。
宜昌市青年领军人才培养措施
（一）市财政按照5万元标准给予青年领军人才个人一次性后补助奖励，符合B、C、D类宜昌市人才分类标准的，可叠加享受相关政策。
（二）领军人才所在单位履行人才培养、使用、激励主体责任，优先安排领军人才参与或承担课题研究任务和技术攻关项目、出国培训考察、外出学习进修、参加国际国内学术交流和实践活动。在职称评审和岗位聘任、单位绩效工资分配、推荐全市重要人才项目和奖项时，同等条件下应优先考虑。
（三）优先推荐领军人才参加国际、国家或全省、全市学术性年会、学术研讨会、学术论坛等重要学术交流活动，加入相应的国家级或省市级学术组织，甚至在有影响的科技组织任职。
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